Apresentar os principais impactos da NR1 nas empresas, com foco na gestão de riscos psicossociais e saúde mental no ambiente de trabalho, destacando o cumprimento legal e das responsabilidades empresariais sob a ótica do direito trabalhista.
Realização:
ACIST-SL
Herzer & Santos Advogados Associados
→ João Eduardo Morais dos Santos
51 3037 6065 / eventos@acistsl.com.br
1. Introdução: O Novo Cenário da Saúde Mental e a Relevância da NR1
• Contexto Atual
• A NR1 como Pilar da Gestão de Riscos
• Por que este tema é crucial AGORA?
2. A Perspectiva Legal: NR1 e as Implicações para as Empresas
• Fundamentação Legal da NR1
• Responsabilidades e Passivos Trabalhistas
• Estratégias Jurídicas para Prevenção e Conformidade
3. A Perspectiva da Saúde: Identificação, Gestão e Promoção do Bem-Estar Mental
• Compreendendo os Riscos Psicossociais na Prática
• Impactos na Saúde do Trabalhador e na Organização
• Ferramentas e Programas para a Promoção da Saúde Mental
4. A Sinergia entre Direito e Saúde: Construindo um Ambiente de Trabalho Resiliente
• A Abordagem Multidisciplinar
• O Retorno do Investimento (ROI) em Saúde Mental
5. Conclusão e Perguntas & Respostas
Vilhiam Herzer dos Santos - Sócio proprietário da Herzer & Santos Advogados Associados, mais de 16 anos de atuação na advocacia, especialização em Direito Tributário e Direito Penal e Processo Penal, mestrando em Ciência Jurídicas e Sociais pela Universidade Autônoma de Lisboa, assessor jurídico da Associação Comercial, Industrial, de serviços e Tecnologia de São Leopoldo – ACIST
Evelyn Kleemann Herzer - Atuante há 15 anos na área da saúde, palestrante há 8 anos, sócia proprietária da Clínica Evolvere Saúde, Enfermeira formada pela Universidade Feevale, Mestre em Saúde e Desenvolvimento Humano pela Universidade La Salle, especialista em estética pela Faculdade Nepuga, coach de saúde pelo Instituto Brasileiro de Coach e estudante de Medicina.
→ Objetivo:
Comemorar o Dia do Corretor de Seguros, agregando informações relevantes para os profissionais do setor.
→ Objetivo:
Oportunizar um olhar mais aprofundado em processos seletivos por competências por meio de estratégias e métodos que proporcionam maior efetividade nas seleções, permitindo “enxergar” além dos comportamentos de um candidato apenas pelo que ele expressa na entrevista.
→ Objetivo:
Apresentar o Núcleo de Corretores de Seguro e engajar novos Corretores interessados em fazer parte do grupo.
Na reunião é apresentado sobre a ACIST-SL, sobre o Programa Empreender (metodologia dos Núcleos), sobre o Núcleo, seu Regimento Interno e plano de ação para o ano vigente.
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