→ Objetivo:
Na Reunião de Conscientização, o candidato a ser voluntário recebe todas as informações necessárias para o desenvolvimento da sua atividade. São tiradas dúvidas para que compreenda melhor a importância do Voluntariado Organizado. Neste encontro, são escolhidos/identificados quais as causas ele mais se identifica e também é indicado o que deseja fazer e o tempo que pode disponibilizar para ajudar o próximo. São passados os conceitos de Responsabilidade Social Individual, as crenças que deve ter um voluntário e como funciona na prática o Trabalho Voluntário Organizado. Após o bate-papo, a Unidade Parceiros Voluntários identifica em quais Organizações suas habilidades estão sendo necessárias ou que poderão ser aproveitadas.
→ Objetivo:
→ Objetivo:
Capacitar aos participantes para a ocupação de Garçom/Garçonete, orientando e praticando as técnicas necessárias para tanto para a satisfação dos clientes, como das boas práticas em Alimentos & Bebidas.
→ Objetivo:
Preparar e expandir o comportamento pessoal para enfrentar e conduzir de forma mais eficaz as adversidades do dia a dia. Aplicando o processo disciplinar para manter-se motivado.
→ Objetivo:
Na Reunião de Conscientização, o candidato a ser voluntário recebe todas as informações necessárias para o desenvolvimento da sua atividade. São tiradas dúvidas para que compreenda melhor a importância do Voluntariado Organizado. Neste encontro, são escolhidos/identificados quais as causas ele mais se identifica e também é indicado o que deseja fazer e o tempo que pode disponibilizar para ajudar o próximo. São passados os conceitos de Responsabilidade Social Individual, as crenças que deve ter um voluntário e como funciona na prática o Trabalho Voluntário Organizado. Após o bate-papo, a Unidade Parceiros Voluntários identifica em quais Organizações suas habilidades estão sendo necessárias ou que poderão ser aproveitadas.
→ Objetivo:
Identificar o perfil comportamental de executor, comunicador, planejador ou analista, de líderes e colaboradores, para facilitar o desenvolvimento das atividades com base no teste Profiler/DISC, que classifica o profissional e qual área que se adequa para terá melhores resultados.
→ Objetivo:
Na Era da Informação, muitos conceitos e termos confundem-se com seus significados e entendimentos. O objetivo deste aprendizado é fazer com que as pessoas saibam claramente quais são suas metas e como colocá-las em prática para colher frutos e usufruam de seus benefícios e vantagens, ou seja, os resultados.
→ Objetivo:
Ser mais assertivos em nossa vida social e no trabalho, pois precisamos descobrir a melhor forma de nos comunicarmos, pois só assim teremos resultados satisfatórios.
O Workshop de comunicação e feedback é uma oportunidade de ampliar nossa visão sobre o tema, vivenciando atividades práticas e trocando nossas experiências com os demais participantes.
→ Objetivo:
Promover um entendimento e um olhar sobre as competências e habilidades necessidades para o líder no contexto atual, refletindo sobre as atividades e práticas que lhe são demandas em um curto espaço de tempo.
→ Objetivo:
Auxiliar o empreendedor na montagem e atualização do seu planejamento financeiro deforma simples.
→ Objetivo:
Apresentar formatos de automação de marketing, com forma simples de implementar quando se tem um processo definido e com objetivos claros de resultados a serem atingidos.
→ Objetivo:
Esclarecer dúvidas e elucidar a nova legislação referente os planos de prevenção contra incêndio, o que o síndico e os responsáveis por imóveis devem saber.
→ Objetivo:
Aprimorar às competências do líder por meio do autoconhecimento e da aplicação de técnicas e ferramentas no exercício da sua liderança. A fim de incorporar estratégias que produzem resultados para sua realidade.
→ Objetivo:
Conhecer as diversas práticas conduzidas na empresa com o foco em Gestão de Pessoas, disseminação de Cultura Organizacional, desenvolvimento de Lideranças, Comunicação interna, Administração de Pessoal e Clima organizacional.
Carga horária: 2h
Público alvo: Líderes, gestores, profissionais de RH.
Observações:
* Os participantes deverão comparecer na ACIST (Rua Lindolfo Coloor, 439 - 5° andar - Centro / São Leopoldo) às 7h, do dia da visita, para organização da Van.
* A ACIST se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar a visita técnica caso não tenha atingido o número mínimo de participantes;
* Em caso de desistência, o cancelamento de inscrições deverá ser feito com antecedência de 02 dias úteis, e após este prazo, não haverá devolução nem suspensão dos valores previamente contratados;
* Ao se inscrever, o participante está ciente de que eventuais imagens registradas no evento poderão ser utilizadas para fins institucionais da ACIST;
* Para pagamento via depósito, o mesmo deverá ser comprovado até 48h antes do curso, com envio do comprovante para o e-mail relacionamento@acistsl.com.br. Dados bancários: Banco do Brasil Ag 0185-6 Cc 3871-7 CNPJ 96.755.541/0001-07
*O valor referente ao transporte está incluso no valor da inscrição.
→ Objetivo:
O Workshop, denominado Competência Emocional: um Diferencial na Carreira Profissional, consiste numa abordagem teórico-prática para conhecer melhor o que é personalidade e padrão de comportamento humano e suas referidas motivações. Ao estudar e vivenciar melhor as emoções de base, os participantes compreenderão a dinâmica de sua personalidade e as demais existentes. Por meio das vivências teóricas-práticas irão ampliar sua consciência acerca do que envolve nossos hábitos comportamentais e que muito restringem nosso potencial integral, além das relações interpessoais. Com a ampliação da consciência e compreensão do seu mapa emocional, terão condições de potencializar suas competências na sua carreira profissional.
→ Objetivo:
Preparar empresários e profissionais da área de Recursos Humanos para conduzirem processos de R&S, além de apresentar informações sobre o comportamento atual de candidatos e mercado de trabalho.
→ Objetivo:
Compreender os conceitos relacionados com gestão de crédito, aplicando o conhecimento na prática, com a elaboração de uma política de crédito.
→ Objetivo:
Informar os participantes sobre a importância do planejamento e o que deve ser considerado quando se pensa no futuro da empresa.
→ Objetivo:
Desenvolver as competências essenciais para conquistar e fidelizar clientes, atuando de forma profissional e diferenciada nos mais diversos ambientes, inclusive o digital.
Abordar aspectos do comportamento para aprimorar o atendimento e garantir a satisfação das expectativas do cliente.
→ Objetivo:
Conhecer as respectivas normas com exemplos práticos, identificação dos pontos importantes na contratação, execução e fiscalização das manutenções e reformas no Condomínio. Atentar para as responsabilidades nos processos de execução dos serviços, check list dos principais passos para a Inspeção Predial e suas vantagens na manutenção do prédio.
→ Objetivo:
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