Oportunizar um olhar mais aprofundado em processos seletivos por competências por meio de estratégias e métodos que proporcionam maior efetividade nas seleções, permitindo “enxergar” além dos comportamentos de um candidato apenas pelo que ele expressa na entrevista.
Público- alvo:
Profissionais de RH que buscam aprofundar seus conhecimentos em processos seletivos estratégicos por competências, alinhados ao fit cultural de suas organizações.
Carga horária: 8h
Observações:
* A ACIST se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar o curso caso não tenha atingido o número mínimo de participantes;
* Em caso de desistência, o cancelamento de inscrições deverá ser feito com antecedência de 02 dias úteis, e após este prazo, não haverá devolução nem suspensão dos valores previamente contratados;
* Ao se inscrever, o participante está ciente de que eventuais imagens registradas no evento poderão ser utilizadas para fins institucionais da ACIST;
* Ao inscrever-se no evento, o participante está de acordo com o compartilhamento dos dados de inscrição com parceiros na realização do evento;
* O curso será ministrado presencialmente, podendo sofrer alterações de modalidade conforme legislação sanitária vigente.
→ Francine Müller
51 3037 6065 / eventos@acistsl.com.br
- Um olhar sobre o fit cultural da organização;
- Mapeamento de competências comportamentais;
- Como reduzir a subjetividade em uma entrevista comportamental;
- Identificando os valores dos candidatos para saber se são compatíveis ao fit cultural da empresa;
- Como constatar a capacidade do entrevistado para executar atribuições e atingir resultados em um determinado nível de complexidade.
Coach Executiva, Master Analista Comportamental, Mentora e Consultora Empresarial em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicóloga Organizacional e facilitadora em processos de aprendizagem de adultos. Contempla, na base de sua carreira, mais de 20 anos de atuação em desenvolvimento de pessoas,
alinhada à estratégia dos negócios. Bacharel em Administração de Empresas – CRA/RS 034478, Pós-graduada em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e em Educação Corporativa. Fascinada pela construção de culturas de aprendizagem nas empresas e projetos inovadores em Recursos Humanos
→ Objetivo:
Esclarecer sobre o potencial de aprendizado do cérebro humano e sobre as formas e vantagens de desenvolver estrategicamente habilidades e competências em pessoas e equipes.
→ Objetivo:
*Reunião-almoço que traz palestrantes que abordam temas ligados ao meio corporativo e associativo, reunindo Associados e demais interessados. Também são homenageadas as empresas que celebram aniversário de fundação em anos múltiplos de cinco.
- Ao inscrever-se na atividade, o participante autoriza o compartilhamento dos dados de inscrição com outras empresas e instituições parceiras envolvidas na organização do evento.
OBS.: *Caso você tenha alguma restrição alimentar, por gentileza, entre em contato através do e-mail: eventos@acistsl.com.br
→ Objetivo:
O Boletim Socioeconômico é uma publicação trimestral que divulga os indicadores da cidade de São Leopoldo. A cada edição, além dos dados econômicos, são divulgadas informações sobre educação, segurança, saúde e o desenvolvimento da cidade.
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