O Boletim Socioeconômico é uma publicação trimestral que reúne, analisa e divulga os principais indicadores do município de São Leopoldo, contribuindo para a transparência das informações e apoiando a tomada de decisões estratégicas por parte de gestores públicos, empresários, entidades e da comunidade em geral.
A cada edição, além dos dados econômicos atualizados, o boletim apresenta conteúdos relacionados às áreas de educação, segurança, saúde e desenvolvimento econômico, oferecendo uma leitura abrangente do cenário socioeconômico local.
Nesta 31ª edição, o tema central será Segurança Pública, trazendo dados, análises técnicas e reflexões sobre a realidade do município, seus desafios, avanços e perspectivas futuras, promovendo o debate qualificado e o acesso à informação.
Patrocínio:
SICREDI
FRONTEC
Apoio:
Câmara Municipal de São Leopoldo
Pesquisa:
Núcleo de Excelência – Competitividade e Economia Internacional – UNISINOS
Local:
Câmara Municipal de Vereadores de São Leopoldo (R. Independência, 66 - Centro, São Leopoldo - RS, 93010-001)
Observações:
→ João Eduardo Morais dos Santos
51 3037 6065 / eventos@acistsl.com.br
Participação:
Apresentação:
Marcos Tadeu Lélis
Coordenador do Grupo de Pesquisa Competitividade e Economia Internacional da Unisinos
Mediação:
A confirmar
Painelistas:
A confirmar
→ Objetivo:
A Terça da Integração é um jantar oferecido por uma empresa associada ou por áreas de interesse da ACIST-SL, como os Núcleos Setoriais. Reúne, de modo festivo, associados, convidados e interessados, promovendo a integração e o relacionamento entre o público empresarial.
É uma oportunidade para que empresários levem suas famílias e amigos, possibilitando que conheçam melhor o associativismo, ampliem suas conexões e se aproximem das atividades e propósitos da entidade.
→ Objetivo:
Auxiliar empreendedores a desenvolverem ações e estratégias para posicionamento e consolidação no ambiente digital, preparando-os para criar um plano de marketing e vendas eficaz para captação de novos clientes usando a internet.
→ Objetivo:
Ampliar a consciência de gestores, empresários e profissionais de RH sobre como decisões, relações de trabalho e riscos psicossociais se interligam, demonstrando como a NR-1 evidencia riscos invisíveis que afetam pessoas, cultura organizacional e resultados empresariais.
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