Público alvo: Gestores e líderes que buscam obter um clima organizacional saudável em seus ambientes de trabalho, por meio do aprimoramento de suas habilidades em administrarem conflitos.
Carga horária: 9h
Investimento: Associados – R$ 190,00| Não-Associado – R$ 285,00
Observações:
* Disponibilizamos salas com internet wireless, material de apoio, apostila, coffee e certificado de participação em pdf (mediante 75% de frequência);
* A ACIST se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar o curso caso não tenha atingido o número mínimo de participantes;
* Em caso de desistência, o cancelamento de inscrições deverá ser feito com antecedência de 02 dias úteis, e após este prazo, não haverá devolução nem suspensão dos valores previamente contratados;
* Ao se inscrever, o participante está ciente de que eventuais imagens registradas no evento poderão ser utilizadas para fins institucionais da ACIST;
* Para pagamento via depósito, o mesmo deverá ser comprovado até 48h antes do curso, com envio do comprovante para o e-mail relacionamento@acistsl.com.br. Dados bancários: Banco do Brasil Ag 0185-6 Cc 3871-7 CNPJ 96.755.541/0001-07
→ Melissa Ost
51 3037 6065 / relacionamento@acistsl.com.br
Andreia A. Silveira
CEO da In Focus Coaching e Consultoria, mais de 10 anos de atuação profissional nas áreas de treinamento e desenvolvimento de lideranças, e Educação Corporativa, com ênfase em gestão estratégica de pessoas e negócios. Com formação em Coaching, em 2011, pela Sociedade Brasileira de Coaching, em São Paulo, atua como Coach de Carreira, assessorando profissionais e executivos de diversos segmentos, contabilizando mais de 5.000 horas de atendimentos individuais em sua trajetória até o momento. Graduada em Administração de Empresas - CRA/RS 034478, possui MBA em Gestão de Pessoas e é Especialista em Psicologia Organizacional.
Faça sua inscrição preenchendo o formulário abaixo.
→ Objetivo:
Na Reunião de Conscientização, o candidato a ser voluntário recebe todas as informações necessárias para o desenvolvimento da sua atividade. São tiradas dúvidas para que compreenda melhor a importância do Voluntariado Organizado. Neste encontro, são escolhidos/identificados quais as causas ele mais se identifica e também é indicado o que deseja fazer e o tempo que pode disponibilizar para ajudar o próximo. São passados os conceitos de Responsabilidade Social Individual, as crenças que deve ter um voluntário e como funciona na prática o Trabalho Voluntário Organizado. Após o bate-papo, a Unidade Parceiros Voluntários identifica em quais Organizações suas habilidades estão sendo necessárias ou que poderão ser aproveitadas.
→ Objetivo:
→ Objetivo:
Capacitar aos participantes para a ocupação de Garçom/Garçonete, orientando e praticando as técnicas necessárias para tanto para a satisfação dos clientes, como das boas práticas em Alimentos & Bebidas.
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